Pesquisadores criaram ferramenta para avaliar o perfil pessoal, a formação, as atribuições e as competências desses profissionais.
A realização de competições e eventos esportivos envolve muito mais do que se pode observar na hora do jogo. Para além dos atletas, técnicos e treinadores, esses eventos dependem de diversos outros profissionais, sendo o gestor do esporte um dos principais responsáveis pela sua organização. Trata-se de uma função de caráter multidisciplinar, que exige habilidades pessoais, administrativas, financeiras, culturais e sociais. Apesar de sua importância no contexto esportivo, o perfil desse profissional ainda não é totalmente conhecido.
Gestores de Esporte são essenciais para o bom desempenho das entidades esportivas. Foto: Freepik
Os pesquisadores da EEFE-USP, Prof.ª Dr.ª Flávia da Cunha Bastos e Prof. Dr. Ivan Furegato Moraes, em parceria com a Prof.ª Dr.ª Cacilda Mendes dos Santos Amaral (FCA-Unicamp), notaram que diversos estudos sobre o gestor do esporte não possuíam critérios comuns, limitando o conhecimento acerca desse profissional. Assim, eles desenvolveram e validaram um instrumento para avaliar seu perfil e competências.
A versão final da ferramenta, denominada “Gestor do Esporte no Brasil” (GEB), gerou um questionário com 57 questões: 25 sobre o perfil do gestor do esporte e 32 referentes às atribuições e competências. Com o instrumento validado, os pesquisadores coletaram as respostas de 295 gestores do esporte em todo o Brasil. Os principais resultados revelam que a maior parte desses profissionais é homem, branca, atua no setor público ou educacional e é formada em Educação Física, conforme o infográfico a seguir:
Além disso, os resultados mostram que os gestores desempenham múltiplas funções – como planejamento, monitoramento, gestão comercial, organização de eventos e gestão de pessoas –, embora a natureza dessas atividades varie conforme o nível hierárquico ocupado. No tópico “Competências do Gestor do Esporte”, os participantes consideraram relevantes em algum nível, diferentes habilidades, como flexibilidade, criatividade, liderança, tomada de decisão, trabalho em equipe, crítica e autocrítica, empreendedorismo, conhecimentos digitais e várias outras.
A importância e o desenvolvimento do instrumento GEB
A experiência e a formação do gestor do esporte precisam ser abrangentes, já que sua função exige conhecimentos, habilidades e atitudes diversas e eficazes para garantir o bom funcionamento da entidade esportiva sob sua responsabilidade. Suas atribuições podem variar conforme o tipo de organização e o nível do cargo, exigindo diferentes competências contextuais, técnicas e comportamentais, envolvendo desde cuidados com a estrutura física da entidade até recursos humanos e gestão de parcerias e patrocínios
Diante dessa diversidade de habilidades e funções, os pesquisadores reconheceram a importância de desenvolver e validar um questionário capaz de avaliar o perfil sociodemográfico, funcional, as responsabilidades e as habilidades do gestor do esporte, visando à integração dos conhecimentos sobre esse profissional.
Gestor do esporte necessita de diversas habilidades e tem diferentes atribuições na organização. Fonte: Freepik
A elaboração das perguntas foi baseada em literatura especializada e na síntese de pesquisas anteriores, resultando em questões abertas e fechadas. A ferramenta foi estruturada em oito seções: atuação como gestor; caracterização pessoal; trajetória esportiva e escolaridade; formação superior e pós-graduação; perfil funcional; atividades e responsabilidades na organização; e competências.
Para validar o conteúdo, cinco especialistas em Gestão do Esporte verificaram a pertinência e clareza das questões, sugerindo ajustes e reorganizações que julgassem necessárias. Após as modificações, foi realizado um pré-teste com 19 pesquisadores da área para averiguar se todos os itens eram compreensíveis ao público destinado.
Após validação de especialistas e testagens, a ferramenta provou-se eficaz para avaliar o perfil, as atribuições e as habilidades deste profissional no país. O GEB pode ser aplicado em diferentes contextos, regiões e setores, contribuindo para estudos mais consistentes, cursos mais especializados e contratações mais eficientes.
Uma ferramenta promissora para o futuro
Academicamente, o questionário representa uma contribuição significativa para a pesquisa científica, oferecendo uma ferramenta padronizada e abrangente nos estudos sobre o perfil pessoal, funcional e as funções e habilidades do gestor do esporte no Brasil. Além disso, sua capacidade de aplicação em diferentes regiões e linhas de pesquisas possibilita comparações de estudos, unificação do conhecimento e investigações mais consolidadas e organizadas.
Prof. Dr. Ivan Furegato, Profa. Dra. Flávia Bastos e Profa. Dra. Cacilda Amaral, autores do estudo. Fonte: Acervo pessoal dos pesquisadores.
Fora do campo científico, o GEB também pode ser utilizado em processos seletivos na área de Recursos Humanos, promovendo contratações mais precisas e alinhadas às competências exigidas. Consequentemente, isso contribui para organizações esportivas com profissionais mais capacitados e uma gestão mais eficiente. Além disso, pode ser aplicado em contextos educacionais, auxiliando na formação de futuros profissionais e na qualificação do conteúdo das disciplinas.
O artigo completo, intitulado "Perfil e competências do gestor do esporte: construção e validação de instrumento de avaliação", está disponível no seguinte link: https://periodicos.uninove.br/podium/article/view/24931.
